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得奖厨柜构建能够支持公司战略发展的人力资源管理体系

文章来源: 发布时间:2019-6-11

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得奖厨柜构建能够支持公司战略发展的人力资源管理体系

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来源:中国建材网

 

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一个企业战略目标的实现,离不开一个与之匹配的组织系统作保证。为此,厦门建潘企业聘请厦门大学管理学院和孚沃得管理咨询公司为顾问,共同构建能够支持金牌厨柜战略发展需求的人力资源管理体系。{TodayHot}

    一个企业战略目标的实现,离不开一个与之匹配的组织系统作保证。为此,厦门建潘企业聘请厦门大学管理学院和孚沃得管理咨询公司为顾问,共同构建能够支持得奖厨柜战略发展需求的人力资源管理体系。{TodayHot}

    人力资源是通过内部途径培养企业核心能力的重要源泉。根据厦门大学管理学院和孚沃得管理咨询公司的《咨询陈述报告》,他们将在深入调查研究的基础上,为得奖厨柜提供人力资源总体解决思路,建立人力资源管理模块。这些模块主要包括职位分析与职位评价、素质模型、绩效管理、薪酬激励机制、招聘与人员配置、培训开发和人力资源规划。他们认为,人力资源规划是实现得奖厨柜战略人力资源各系统功能的总体规划,作为战略工具的平衡记分卡BSC可以较好地满足得奖厨柜战略扩张的需德巴金治疗癫痫的好处要。在BSC的框架下,他们还将得奖厨柜的年度目标逐层分解,以实现得奖厨柜的战略传递。

    厦门大学管理学院和孚沃得管理咨询公司还认为,企业文化在影响员工价值观、增强员工行为一致性、提升企业效能和企业凝聚力等方面有着重要作用,是人力资源管理的延伸。企业文化建设和职业生涯规划是得奖厨柜柔性管理的主要体现,他们在顾问咨询项目的后期将逐步导入企业文化,以提高得奖厨柜的企业凝聚力。

    得奖厨柜总经理潘孝贞坦诚告诉记者:厨柜是个劳动、服务密集型行业,人力资源的重要性不言而喻。然而,多年来,我国企业总是把人力当作人事来看待,没有把人力当作资源去发掘、去珍惜。我们聘请人力资源顾问公司,就是要发挥他们的专长,对我们企业的人力组织系统进行科学的审视和必要的梳理,做好人力资源总量规划、结构优化规划和素质提升规划,使每个员工都能成为企业较好的资源,进而实现公司的战略目标成年人为何会患上癫痫病。{HotTag}

    据悉,厦门大学管理学院在中国高校工商管理综合实力排名第三,在人力资源管理、财务管理、商务模式领域的研究与咨询居于国内领先水平。孚沃得管理咨询公司专注于为企业提供管理咨询和管理创新研究,在国内也是极具知名度和影响力。厨柜企业聘请这样重量级的管理咨询机构做人力资源工作,这在全国同行业尚属首创。

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